富思特新材料科技发展股份有限公司始创于1995年,多年来始终秉承“做建筑环保、节能、装饰技术的领航者”的企业愿景,“一切只为建筑更美好”的企业使命,“诚信、高效、创新、团队精神”的企业核心价值观,持续为同仁创造快乐公平的环境和搭建发展的平台;为客户提供建筑保温与涂料装饰系统性的解决方案;为股东带来财富声誉的增长和社会责任的实现;为社会引领行业的发展和繁荣国家经济的建设而不懈奋斗。

26年以来,富思特在董事长郭祥恩先生的带领下,形成了富思特独有的“9+1”企业文化体系和“一二三四”工作纲要,踏实践行到研发、生产、销售、施工技术服务等各个环节之中。

【文化定位】

基于定位聚焦基础上的“精准、精专、精进”,“建德立业,精于品质”是富思特“精”文化的核心和灵魂,是有别于其他企业的最核心、最具价值的文化元素。浓缩了富思特长期积淀的优秀文化基因,引领着企业未来发展。

建德立业。发展以德为本,立业以德为先。精于品质。人品铸就精品,品质塑造品牌。厚德重信,以德兴业,勇担时代重任,成就百年企业。为国为民,彰显民族企业本色;尊重自然,创作美好宜居环境。

精就是技术与研发,坚持科技创新,专注节能环保。筑就精品工程,打造精英团队。传承优质工艺,挑战全新高度,实现技术与产品的有机结合,过程与结果的完美契合。始终以精品推动行业发展,坚持追求卓越,实现基业长青。

“建德立业,精于品质”,这是一种信念,也是一种持久追求。激励富思特不断自强不息,奋勇前行,加快推进建设具有竞争力的新型企业,不断谱写企业科学发展、和谐发展的新篇章。

【文化架构】

富思特独特的“一主多元”文化架构,以“9+1”理论为主体,即三个统一(价值观念统一、语言环境统一、行为模式统一)、三讲(讲绩效、讲修养、讲管控)、三力(领导力、复制力、执行力)和一归位(角色归位)。融汇企业愿景、使命、理念、核心价值观、富思特八项准则、富思特八荣八耻,多元围绕,有机统一,和谐共融。

【语言图腾】

“吞舟之鲸,不行支流”是富思特从创业初期就一以贯之的语言图腾。富思特人相信视界决定世界,格局决定结局。坚持阳光经营,绝不以眼前利益出卖未来。以此奠定了诚信经营,磊落行事的企业基因,同时也成就了富思特经营未来的博大胸怀。

企业文化是富思特发展的内在动力和强大张力,是决胜市场竞争的核心差异化优势。富思特将持续建设开放、共赢、可持续发展的合作新常态,与客户、伙伴携手推动中国建筑行业健康良性发展,为品质建筑持续赋能。

富思特“9+1”

人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。富思特深谙基业长青之道,在追求卓越的进程中一直将文化深深植根于每个员工心中,并生发为企业发展的不竭动力。20年来,富思特在创始人郭祥恩董事长的带领下,已形成了以“诚信、高效、创新、团队精神”为核心价值观的“9+1”优秀企业文化。

三个统一

  • 核心基因:价值观念统一

    核心价值观:“诚信、高效、创新、团队精神”
    诚信 是立业之本,
    高效 是竞争之策,
    创新 是竞争之源,
    团队精神 是发展之道。

  • 神秘力量:语言环境统一

    “健康、和谐、向上、进取”的语言取向,
    经营好自己的心态,管理好自己的嘴巴。为自己的
    生命以及自己生命相关的生命提供正能量。



  • 护法宝器:行为模式统一

    富思特经营三原则:
    市场是一切工作的核心和源泉,
    为市场销售鸣锣开道是所有岗位的终极义务,
    为客户服务是我们存在的唯一理由。


三讲

  • 壮大的“炼金术”:讲绩效

    忠诚敬业、创造价值
    员工是公司最重要的资产,但不是所有的员工
    都是资产,你是资产还是负债?

  • 成长的“金钥匙”:讲修养

    “感恩文化、进取文化、欣赏文化”
    感恩是人生的智慧、包容是生命的智慧、
    谦和是做人的智慧。

  • 法治的“金箍棒”:讲管控

    授权不等于弃权,信任不等于放任。
    有控则强,无控则弱,不控则乱,失控则败。


三力

  • 管理之本:领导力

    领导不是权力,而是责任。
    领导力就是让你的部下愿意追随你的能力。

  • 高效之源:复制力

    复制力是提炼自我的职业精神、职业能力并复制给你的部下的能力。推动你所领导的团队的整体能力提升的能力。

  • 战略之魂:执行力

    遵守规则与制度,完成目标的能力。

一归位

九九归一:角色归位

职责归位:自己职务所体现的责任,是你的价值和存在的意义。


富思特价值理念

  • 经营理念

    以速度抗击规模,以精专阻击大鳄。
  • 成长理念

    领导交代一二三,你必须要做出四五六来,交出超出领导期望的成果,收获进步的精彩。
  • 品质理念

    没有质量,一切都是负数!
  • 批评理念

    接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。批评暂时伤害你的自尊,但会使你的未来更高贵。
  • 进步理念

    只要觉悟永远不晚,只要前进总有空间。每一天进步一点点,环境不是你进步的理由。
  • 成本理念

    节约一元钱永远比赚一元钱容易得多,节约是一种美德、也是一种贡献。
  • 工作理念

    如果你有智慧请你贡献智慧,如果你没有智慧,就请你贡献汗水,如果你没有智慧又不想贡献汗水,就请你离开本岗位。
  • 学习理念

    学会与人相处、学会追求知识、学会做事、学会不断发展、学会管理自己。
  • 行动理念

    结果第一,过程第二,没有结果的行动是最大的浪费。
  • 管理理念

    管理是无我、管理是沟通、管理是教育、管理是服务、管理是实践。
  • 薪资理念

    你的价值就在于创造价值,没有创造价值而获得报酬是耻辱。
  • 执行理念

    没有条件、没有借口、没有不可能!
  • 用人理念

    优秀的人才最优惠,平庸之人最昂贵。
  • 晋升理念

    没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人。
  • 成功理念

    人生没有失败,放弃是最大的失败,人生最大的成功是战胜自己。

富思特八项准则

  • 1.我们必须对员工负责,使他们在工作中享有安全感、享有公平合理的报酬和整洁安全的环境。我们必须着意帮助他们履行各自的家庭义务。向能者敞开受聘、升迁和发展的大门,使员工的能力得到充分发挥。
  • 5.我们必须对我们的公司负责,我们的业务应该产生丰厚利润,这是公司成长的基础,也是员工的以自身发展的保障。
  • 2.我们必须对我们的产品及服务的所有消费者负责,为满足他们的需求,包括而不限于产品的服务,我们所做的一切都要追求卓越,必属一流。顾客的要求必须迅速、准确地满足。我们的合作伙伴必须有机会获得利润。
  • 6.我们必须拥有胜任的管理团队,他们诚实而公正、严守职业道德、有强烈的进取心和高度的责任感。同心同德、和谐合作。
  • 3.我们必须对我们生活的社会负责,保护环境和自然资源。在规则范围内进行无欺无诈的公平竞争,赚取阳光下的利润,富思特绝不以眼前利益出卖未来。
  • 7.我们的一切经营活动和行为必须纳入到“诚信、高效、创新、团队精神”轨道上来,把公司建设成为学习型组织,不懈改进,永远创新。
  • 4.我们必须对我们的股东负责,是我们有幸享有的资产保持良好的状态并迅速增值。
  • 8.我们必须不断地反思和检讨并修正纠偏自己的缺点和错误,而绝不讳疾忌医。

富思特八荣八耻

  • 以热爱公司为荣,以侵损公司为耻。
  • 以团队合作为荣,以个人为先为耻。
  • 以服从管理为荣,以违章乱纪为耻。
  • 以积极进取为荣,以消极怠惰为耻。
  • 以诚信务实为荣,以见利忘义为耻。
  • 以公正廉洁为荣,以丧失原则为耻。
  • 以坦诚沟通为荣,以背后非议为耻。
  • 以学习创新为荣,以不懂专业为耻。

富思特文化以“9+1”理论为主体,同时融汇企业愿景、使命、核心价值观和八项准则,多元围绕中心,有机统一,和谐共融。
精准、精专、精进,富思特企业文化定位于“精”。“建德立业,精于品质”是富思特“精”文化的核心和灵魂,是有别于其他企业的最核心、最具价值的文化元素,浓缩了富思特长期积淀的优秀文化基因,引领着企业未来发展。
建德立业、精于品质,这是一种信念、一种追求,激励着富思特自强不息、奋勇前行,加快推进建设具有竞争力的新型企业,不断谱写企业科学发展、和谐发展的新篇章。

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